小型美容院的资金比不上大型美容院，但是小型美容院可以从自身的小和方便管理，在服务上下功夫，通过培训美容师更好的服务顾客，从而提升美容院的业绩。
首先，培训的目的要明确。
通过培训让新员工从思想上，行为上正确领悟工作的重要性，学习的重要性，从而能真正掌握岗前培训的各种技能，帮助员工解决掉不良习惯，树立正确人生价值观。
其次，培训的意义要领悟。
通过正规的岗前培训，旨在树立及提高新员工的信心，以较为饱满的精神面貌投入到工作中去，为展现良好的个人形象及公司形象做基础。
三、培训的理由要极具说服力。
1.女怕嫁错郎，男怕入错行，选择行业很重要，现在什么都没有不可怕，重要的是选对了方向，然后在努力。
2.任何人的改变都是从培训教育开始。
3.系统的选择公司，选择大于勤奋。
4.磨刀不误砍柴工，为成功做准备。
四、培训纪律
美容院的经营者要制定资金的美容院纪律，才能让顾客感觉到这是个专业的美容院，把美容院的各项纪律告知员工，并要求其严格遵守，设置一定的奖罚制度。
