新员工进入美容院的首要任务就是接受培训，但是并不是所有的培训对美容院都有用，所有美容院老板在为新员工做培训的时候，必须要做好员工计划，根据美容院的需要，员工的需求做好培训课程，这样才不会让新员工产生浪费时间、精力的想法，下面大家不妨随娇悦诗小编一起来了解一下员工培训需要抓哪几点。
01、心态培训和调整
好的心态造就不一样的人生，所以员工进入美容院的第一堂课就是心态培训，虽然这一课很重要，除了员工用心学习，培训师也很重要，培训如果设计的好，员工可能会如同小树苗一样，疯狂的吸收知识，但是如果课堂设计死板，那么员工就会觉得毫无听下去的感觉，培训也就失败了，心态培养主要就是树立员工正确的人生观和职业观。
02、服务培训
美容院最重要的就是服务工作，好的服务是留住顾客的基准，因此对于新员工来说，如何利用优质的服务留住顾客非常重要，所以服务培训才是她们真正需要的培训，美容院老板可以安排店内有经验的美容师来带领她们，或者也可以找专业老师进行一次统一的培训，因为美容院的服务必须是统一的，所以不管是老员工带领新员工，还是找专业老师，美容院员工的服务都要统一，服务培训内容很多，所以培训者一定要给她们时间消化，将理论应用到实践中去，让理论和实践结合会更有效。
03、技术培训
专业技术是美容师的立身之本，凡是来美容院的员工，除了对薪资的要求以外，最多的就是想要学习更多的技术，因此不管是为了员工还是美容院的发展，员工技术培训也是必备课程，员工的技术提升之后，收益的最终还是美容院，所以在培训中，可以让美容师之间相互做模拟训练，美容院可以找专业的老师来培训，也可以带领自己的员工到公司总部进行系统培训。
04、产品销售培训
美容师不只是单纯的服务顾客，更多的会向顾客进行销售，因为美容院的销售业绩和员工的工资挂钩，所以每个人都必须具备一定的销售技巧，经营者需要对其进行产品销售培训，产品培训包括产品的知识、使用和销售培训这三个方面的内容。每一个员工都必须熟练的掌握美容院产品、使用方法、价格、优缺点、产生的效果等。
