近一两年间，美容院新生和倒闭总是在的交替中进行。可以说有多少美容院倒闭，就有多少美容院诞生。也有不少美容院在其中屹立不倒，而这样的美容院他们是如何做到的呢？当美业销售话术大全对这些美容院做了详细的分析后发现，这些美容院中存在一个共同的特征，接下来就来为大家好好的解密。
为什么大多数美容院都做不大？
很多美容院不仅难以做大，而且还难以长久。为什么大多数美容院会出现这样情况呢？这不是资金问题，也不是能力问题，主要原因是老板们用一种常态思维在经营着自己的美容院。他们思维就是“美容院一切都是我的”，言下之意就是美容院中所有的事情都必须得听我的。
老板们还记得自己开第1家美容院时候的情景吗？那个时候一心想着如何要让自己美容院发展起来，感觉自己就算是拼了也是不为过的。自己心里也是这样想的，就算自己的美容院亏了也并不为过。但是当美容院开了好几年后，或者是美容院开了好几家，手头上的钱也越来越多，美容院团队越来越壮大，可是美容院却并没有更进一步的发展，表面上以为如今美容院的市场越来越不好管理，但是实际上就是被“自我”的思维给害了。
90后的员工们真的工作都不负责吗？
每个月老板都会给自己的员工们制定一些目标，但是每次员工们都抱怨着目标要求太高，所以很多员工在美容院中工作不到三个月就选择辞职。接着老板们就非常纳闷，为什么如今的90后美容师们这么没有责任心，工作也没有当初我们那么拼。
老板可以换个角度想想，员工们凭什么为你拼命。这家美容院是你的，不是她的，如果这家美容院是你，凭什么要求美容师们拿3000块的工资，做1万块钱的事情。这就是你为什么觉得的美容师们至今工作都不拼命的原因，美容院不是他们的，而是你的，让他们如何要为你来拼命。
两年间利润翻倍和倒闭的美容院差别在哪？
如果真要问这两种美容院的区别在哪里，美业销售话术大全认为区别就在于老板的拥有思维。美容院开不到两年就倒闭的美容院，老板在工作中**是趾高气昂，高人一等的感觉。气势**凌驾于任何人之上，别人提出的意见必然是置之不理。这样一来，美容院又怎么会朝着良性的方向发展呢？而两年间利润就翻倍的美容院，老板会将美容院分给大家，让员工们感受到这个美容院也是她的。老板会帮助员工，帮助他们过上富足的生活，成就大事业的快感，员工的幸福也是自己的幸福。*后，员工们也会帮助你赚到除了存折之外的钱。
开美容院选择创业并不是一件自虐的事情，美容院如今经营也面临着越来越多的挑战。老板们如果不想让自己美容院过早、过快的倒闭，就要懂得将自己的分给员工们，这不是你一个人的美容院，更是大家的美容院。
