美容院要想持续发展，对于美容师的培训必须重视起来，通过使美容师的能力得到提升，也能降低美容师的流失率。
美容院可以定期或不定期地举办培训会或交流会，可以使美容师交流经验，增进专业素质。但是一般的美容院培训都是只使围绕学习手法而进行，因此造成很多美容师对一个问题居然有三、四种操作手法的现象。
在培训的过程中，美容院店长不但要自己讲解接待、服务技巧、潜能训练、心态调整、团队训练等，还要鼓励美容师之前进行手法、顾客服务以及销售技巧的交流。
1、技术训练：
技术训练占有重要地位，有制度的连锁店经常举办定期技术训练。提供给店内美容师新的技术培训。
2、服务素质教育：
服务教育首先应注重外在的形象包装，每位员工的服装仪容及接待服务，礼貌等都要有定期性的训练，技术+话术+亲切的服务，可提高美容店的形象，员工也会因其素质的提高而喜欢自己的事业。
经营好一家美容院，当然不会仅仅靠这些培训就能做好，也不仅仅只需要做这几样培训就能成功，每个美容院员工不同，实际情况也不相同，需做什么培训还要根据实际情况。
