每一位新员工在刚刚入职的时候都要经过几天的员工培训，美容院作为比较专业的职业，更是需要加强对美容师的培训。那么美容师培训该怎么进行呢？下面我们就来看看美容师培训的五大技巧吧！
一、制定时间表
每个人都需要有一定计划。时间表就好像是一幅地图，指导着学习目标的完成。对时间的安排可以进行讨论和展示，而且可为每一部分设定大致的时限。时间表还可以不时地提醒培训师进行到了哪儿。
二、应对不良表现
有时会有这样的情形，有人看上去冷淡、不友好或者比较内向，美容导师应主动干预。在很多情况下，干预此类表现可以起到影响其他人行为的作用。美容导师可以试图：
1、接近他
2、让她意识到你正在关注她
3、把注意力放在问题上，不要进行人身攻击
4、倾听她的任何抱怨
5、提供帮助，在你力所能及的范围内
三、美容导师要拿更好状态
人们往往对培训有很高的期望。所以，美容导师需要拿出100%的热情和知识。如果事情并不象计划的那样顺利，你应试着略作调整：
1、不要为任何不足道歉，你的学员可能并没有意识到那是一个问题。
2、处理问题时要有自信。软弱和缺乏果断将会使你的学员在过程中渐渐丧失信心。
四、让培训更有趣
如果有轻松的学习环境大家可以学得更好，也可以从中获得乐趣。但这并不意味对学习的不重视。美容导师可以通过以下方式让美容师保持轻松的心情：
1、讲一些合适的笑话
2、自我解嘲
3、用一些奇闻、轶事来解释枯燥的理论
4、进行一些简短、有趣的游戏
五、回顾
在每天结束时或者第二天开始时，回顾一下大家已学过的内容。可以通过如下方式进行：
1、美导做一个简短的总结。
2、所有美容师轮流发言，回忆到目前为止她们学到有用的是什么。
