美容院到了年底冲刺业绩的阶段，但是越到年底，员工越没激情，这就会导致业绩无法冲上去，所以，美容院有必要在年底的时候制定激励员工的方式，激励的方式有很多种，下面小编就从物质奖励与非物质奖励来说一下美容院年底如何激励员工。
物质奖励
物质奖励的激励是最有效果的，但是具体需要花费多少资金，美容院可以仔细规划预算一下。
01
物资形式：
报销员工过年回家或是过年回来上班的车费，为员工准备礼品的时候，同时也要为员工的家人准备好礼物，给老人送暖冬礼物，孩子送玩具之类的礼物等等。
02
现金形式：
如年终双薪、过节费、年终节约成本奖、年终拓销奖、年终效益奖、年终绩效奖等。
03
具代表性的精神嘉奖：
美容院在年终的时候，设置年度优秀员工评选、年度业绩最佳等奖项，入选名单的员工都可以获得奖品或奖金，等级越高，奖励越丰厚。
04
以优秀积分激励、以机会激励：
为员工提供加薪、晋升、调任重要岗位的机会或是有去国内著名景点旅游的机会，以此来激励员工。
非物质奖励
01
表达谢意：
员工在美容院辛苦的工作，美容院应对员工的工作表示认可，并向员工表达谢意，感谢员工为美容院付出的汗水，创造的业绩。美容院可以在会议的时候，老板或是领导亲自向员工的工作表示感谢，或是为所有的员工手写一份致谢信，亲自传递致谢。
02
一对一谈心：
美容院管理者可以找一个时间，好好的与每一位员工，进行一对一的交流，可以聊聊在美容院工作的感受、新的一年有什么发展方向等等。
03
团队活动：
团队活动可以增强团队精神和凝聚力，并为美容院内营造一个积极向上的环境。美容院可以在年前举办一个员工感恩大会、一年的总结会议等等，让员工吃吃喝喝、畅所欲言，在会议增加一些有趣的游戏，会更好玩!美容院可以将活动图片展示在美容院内做纪念。
